Julio Canelo explica como calcular aumento salarial por evaluación docente

Santo Domingo.  El secretario general de la Asociación Dominicana de Profesores, Julio Canelo, expresó la forma en que serían aplicados los aumentos salariales derivados de la Evaluación de Desempeño Docente 2026. 

A su vez, este dejó claro que los aumentos dependerán del resultado obtenido por cada maestro y del salario base actualizado.

Canelo indicó que uno de los principales puntos de debate ha sido el desfase histórico en la base salarial utilizada para calcular los incentivos.

«Los maestros que tienen aplicada la evaluación del desempeño la tienen aplicada en función del salario que tenían en el 2017. Ese salario debió actualizarse en ese mismo año, pero no se hizo”, indicó.

Recordó que en años anteriores se produjeron incrementos salariales, como el aplicado entre 2020 y 2021, que alcanzó un 10 % total (un 8 % inicial más un 2 % adicional), pero que esos aumentos no fueron incorporados oportunamente al cálculo de los incentivos.

“Ahí se debió actualizar el incentivo y no se hizo”, insistió.

Forma de calcular el aumento

Para los docentes que ya fueron evaluados previamente, el cálculo se realizará de manera distinta y requerirá una operación aritmética sencilla.

El salario en 2017 oscilaba entre 35,000 y 42,000 pesos. Lo que deben hacer es restar ese salario del actual, que es de 55,800, y multiplicar esa diferencia por el porcentaje obtenido en la evaluación”, dijo.

Según indicó, este método hará posible calcular el monto adicional correspondiente a cada docente, considerando tanto la evolución de su salario como su desempeño individual.